加强认同,融入公司,强化自身,共创未来

2020-04-14 09:13

为深入传播公司文化核心价值理念,强化新进员工的公司认同感,加快新进员工学习和认识公司最新产品、最新服务项目的进度。本周,三方顺控股在公司会议室召开新员工培训会,本次培训会的主讲人是庞智仁董事长、杨翠柳执行副总裁、罗玲玲行政副总裁以及公司相关部门负责人。


AP1P2811.jpg

培训会现场

在迎新培训会上,庞董以“创业心路历程”为主题,围绕“三方顺控股发展历程”这一核心,通过生动的语言、风趣的表达方式,为大家诠释了“我们是做什么的”、“我们的未来发展方向是什么”、“我们为什么要走这条道路”,并从物质文化、行为文化、精神文化三个方面讲解了我们的价值观、愿景和使命等等。他通过自身的真实感受和想法,鲜活、全面、系统地梳理了三方顺控股的公司初心与未来。


AP1P2907.jpg

庞董事长与新员工交流


庞董事长从药品销售起家,在医疗行业中摸爬滚打三十年。时至今日,三方顺控股旗下已运营有三方顺控股股份有限公司、中民智金科技股份有限公司、三方大供应链公司、骨科事业部、影像医疗事业部、远程医疗业务、IVD及彩超设备配送等业务,员工超过200人。2014年,庞董有感于公司发展瓶颈、行业政策变化,勇于突破公司安全区,带领公司开始转型之路。


未来,我们将以骨科事业部为基础,大力发展医用物资供应链智能管理服务,以先进的技术,造就简约数字医疗,实现“全球医用物资智能管理领跑者”的美好愿景,最终推动中国医疗行业智能化改革!


AP1P2973.jpg

杨翠柳执行副总裁


培训的其中一个重要环节是杨总为新员工介绍公司影像医疗事业部的相关产品知识,她详细描述了医院的痛点以及医疗影像行业的现状,通过一个个故事向新进员工展示出医疗云影像事业的前景及优点。我们开创影像医疗事业部是为移动医疗创造条件,推动中国数字医疗行业的发展!


AP1P2849_副本.jpg

罗玲玲行政副总裁


罗总为新进员工进一步讲解公司文化,其中包含了企业制度和团队介绍及延伸管理工具。在讲述过程中,罗总善用开放式讲解,而是与员工展开讨论,并鼓励大家畅所欲言。对于员工比较关心的晋升途径方面内容,罗总表示公司坚持“以人为本,公平公正”的原则,以各岗位的不同绩效评估为准绳选拔人才。新入职员工要从现在做起、从小事做起、从易事做起,努力学习,强化自身,公司将为大家提供广阔的发展舞台。


AP1P2985.jpg

新员工听课


随后,邓总为新员工培训的是公司医用物资供应链智能管理服务的内容、市场推广的标准话术和方向;供应链公司金库管研发团队测试工程师庞婉如则针对金库管系统功能及操作进行培训;物流中心总监韦薇主要培训了物流中心入库、出库、退货等操作流程。


本周的新员工培训邀请公司高层领导为主讲师,目的是为了让新员工能更加深入的体会公司的发展、公司的文化、公司的新产品和新项目。让新员工在初步了解公司的现状及未来发展方向的基础上,能更快的融入到三方顺控股大家庭中。小编也在此祝愿新员工能在未来的工作生活中,发挥自身优点、提高自身水平,在三方顺大家庭绽放光芒,与三方顺一起共创未来。