三方顺控股股份有限公司

汇聚梦想 成就自我 | 三方顺控股公司开展企业文化培训

为了进一步推行三方顺控股企业文化的贯彻落实,帮助员工更加全面系统地理解公司文化的深刻内涵,增强认同感和归属感,提高大家的自我认识,帮助大家成长。本周一,我司开展了“如何做好一个三方顺员工”培训。总裁特别助理李伙受庞智仁董事长邀请为全大家分享了自己对企业文化的理解,以及如何融入公司文化的经验。


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培训会现场


新员工要适应公司文化,首先就是要认识公司的历史和发展过程。李特助在培训中说道,三方顺控股从最初只有3个创始人的小公司,发展到现在员工超过230人,年收入超过3个亿的大企业,取得了辉煌灿烂的成绩都离不开企业文化的支持。李特助表示:企业文化中包含了制度文化、理念文化、物质文化和行为文化,而这些文化体现在三方顺控股的日常工作中,如分享家书、撰写工作日志以及企业的人才管理和制度管理等,只有适应了这些文化,才能工作顺心如鱼得水。



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李特助讲课


要全面提升自我综合素质

1.大家应该积极学习国家政府的政策法规,只有充分认识国家政策法规,才能在关键时刻保护公司、保护自己、为公司谋发展。李特助提到,在本次疫情期间,公司执行副总裁杨翠柳女士经过研究政府发布的防疫政策文件并结合自身多年工作经验,决定增加库存量,保障了疫情后期企业正常的经营发展。


2.员工应该积极学习文化知识。企业在发展,公司的业务在提高,员应掌握学习的技术和正确的学习方法,提升自己的知识储备才能跟得上公司的发展。


共创团队精神

李特助强调,三方顺控股能发展至今天最重要的就是团队精神,全体三方顺员工要将全员奉献、互帮互助的团队精神发扬光大,整个公司都应该有团队精神,大家的工作都是为了让公司更好地发展,所有员工共同努力与公司共同进步。


微信图片_20200529215601.jpg庞总发表致辞


在培训会的最后,庞董事长上台致辞。庞董事长向全体员工分享了自身学习经验,告诉大家不断学习的重要性。他期望全体员工进行自我对比,提高自我认识;他高度赞扬了公司目前所取得的成绩并希望大家再接再厉再攀新的高峰;同时要对公司的事业有信心,相信新项目拥有广阔的市场前景,只要大家一起奋斗,必定能开创一片新天地!